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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog 1 2 3 4 5 6 7 8 > >> 21 janvier 2009 3 21 / 01 / janvier / 2009 13:24 validation des acquis de l'expérience (vae) - 2 le témoignage de sophie concernant la vae, titulaire aujourd'hui d'une licence professionnelle avec mention. "j'ai connu le dispositif de la vae par une affiche à l'anpe. après un bac commercial, j'ai travaillé comme animatrice dans des centres de loisirs et j'ai donc passé le bafa. puis avec l'expérience acquise on m'a proposé d'être directrice. ainsi, j'ai fait la formation bafd me permettant d'être directrice en centre de loisirs ou en centre de vacances. j'ai travaillé pendant près de 8 ans dans l'animation. cependant, dans ce domaine il est difficile de trouver un emploi fixe et aussi j'avais un peu l'impression d'en avoir fait le tour. ma difficulté pour trouver un autre emploi était le manque de qualifications. la vae devait me permettre, grâce à l'expérience acquise, d'accéder à un diplôme plus élevé et de postuler pour d'autres postes. je me suis inscrite pour suivre cette "formation" et ai obtenu un rendez vous pour évaluer mon profil. la personne qui m'a reçue avait une formation de psychologue. je devais parler puis mettre par écrit, mon vécu, mes expériences de vie, professionnelles, mes centres d'intérêts ; tout ceci de manière très précise. l'écrit à produire devait être très détaillé ; ce qui n'était pas évident car lorsque l'on a l'habitude d'un travail, on fait les choses naturellement sans se poser de questions. de plus, c'est difficile de parler de ses expériences, de prendre le recul nécessaire. le dossier s'est constitué petit à petit, au fil des entretiens (environ 6). a la clôture du dossier, compte tenu de mes expériences, je ne pouvais pas prétendre obtenir un diplôme plus élevé mais j'obtenais une vae me permettant de m'inscrire pour passer l'entretien en dut animation ou intégrer une licence." tous mes remerciements à sophie pour nous avoir relaté son expérience. repost 0 published by la formatrice - dans définir un projet professionnel 12 janvier 2009 1 12 / 01 / janvier / 2009 14:03 les secteurs qui recrutent voici un récapitulatif des secteurs recrutant, issu d'un article paru dans "vie de famille - le magazine de votre caf" en octobre 2008 : - le btp peintre, maçons, plâtriers, coffreurs béton, plaquistes, chefs de chantier, électricien recrutement à tous les niveaux en raison de nombreux départs en retraite et d'un important turnover. - la fonction publique notamment dans le secteur hospitalier (personnel soignant) et la fonction publique territoriale (métiers techniques et de prestations sociales) - la grande distribution / commerce boom des embauches dans la grande distribution alimentaire, la distribution spécialisée et les magasins discount : hôtesses de caisses, vendeurs, préparateurs de commandes, manutentionnaires, caristes. - l'industrie besoins à tous les niveaux de compétences et dans toutes les branches d'activités, notamment dans la métallurgie et la construction navale. - les services à la personne intervenants à domicile, auxiliaires de vie, gardes d'enfants, jardiniers, livreurs... (pour consulter les structures agréées, consultez cette liste ou renseignez-vous sur le cesu concernant une embauche par un particulier) - l'hôtellerie restauration 200 000 recrutements par an : cuisiniers, commis de cuisine, serveurs, managers, agents d'entretien etc. repost 0 published by la formatrice 6 janvier 2009 2 06 / 01 / janvier / 2009 13:45 pôle emploi hier a vu l'avènement du site pôle emploi , né de la fusion de l'anpe et de l'assedic en un opérateur unique. sur ce site, vous pourrez : - vous inscrire comme demandeur d'emploi et suivre votre dossier administratif, - connaître vos droits, - effectuer vos démarches de recherche d'emploi. pour en savoir plus sur la fusion et sa mise en place, nous vous invitons à lire cet article de ouest-france . repost 0 published by la formatrice 16 décembre 2008 2 16 / 12 / décembre / 2008 11:52 savoir téléphoner à une entreprise - 2 lorsque vous téléphonez à une entreprise dans le cadre de votre recherche d'emploi, pensez à avoir sous la main votre tableau de démarches d'emploi . vous devez être capable de fournir très rapidement les dates, références de vos lettres, contacts téléphoniques etc. si cela vous est demandé ou à préciser dans l'objet de votre appel. exemples : "bonjour monsieur, je me permets de vous téléphoner au sujet du courrier que je vous ai adressé le 10 novembre dernier , relatif à un emploi de magasinier au sein de votre structure." "j'ai été contactée le 12 octobre par madame dupont, directrice du personnel et je dois la tenir informée de ma décision concernant le poste de vendeuse proposé par votre entreprise." repost 0 published by la formatrice - dans communication 15 décembre 2008 1 15 / 12 / décembre / 2008 13:06 savoir téléphoner à une entreprise - 1 nous avons étudié ici les techniques pour avoir la bonne attitude au téléphone . a présent vous devez préparer votre discours car on ne téléphone pas à une entreprise voire à son futur employeur comme à un camarade. 1. renseignez-vous sur le nom de la personne à contacter. si besoin est, téléphonez une 1ère fois à l'entreprise pour obtenir le prénom, le nom et le numéro de téléphone direct du responsable. 2. préparez sur papier ce que vous allez dire (listez les points à aborder ou les arguments lors de l'entretien) en imaginant 2/3 situations : - 1ère situation : la secrétaire très sympathique vous répond et vous met en communication avec le responsable. * formule de politesse (ex : bonjour madame) * vérification de la société ou de l'identité de l'interlocuteur (ex : je suis bien en relation avec l'entreprise y ? / monsieur durand ?) si la personne au bout de fil ne donne pas d'indication * se présenter (prénom nom) * demander la personne en la nommant (je souhaiterais parler à monsieur paul durand s'il vous plaît) * si on vous le demande, préciser l'objet de votre appel * remercier la secrétaire * formule de politesse avec le responsable en le nommant (ex : bonjour monsieur) * se représenter (je suis prénom nom) * indiquer l'objet de son appel * conclure en fin d'appel * a la fin de votre conversation, le remercier de vous avoir accordé du temps - 2ème situation : la secrétaire fait un filtrage ou le responsable est absent. * formule de politesse (ex : bonjour madame) * vérification de la société ou de l'identité de l'interlocuteur (ex : je suis bien en relation avec l'entreprise y ? / monsieur durand ?) si la personne au bout de fil ne donne pas d'indication * se présenter (prénom nom) * demander la personne en la nommant (je souhaiterais parler à monsieur paul durand s'il vous plaît) * demander à laisser un message avec vos coordonnées complètes (prénom, nom, numéro de téléphone) et l'objet de votre appel. * indiquer que vous reprendrez contact * demander quand (date et heure) vous pouvez rappeler sans le déranger. * formule de politesse (ex : je vous remercie pour votre accueil) * attendre pour raccrocher que l'interlocuteur ait pris congé dans tous les cas de figure, même si vous téléphonez pour la énième fois, restez courtois et poli. prenez soin de "ménager" la secrétaire, étant un interface direct avec la personne que vous souhaitez joindre. n'hésitez pas à lui demander son nom pour la valoriser. nb : l'objet de votre appel doit être clair, précis et concis. repost 0 published by la formatrice - dans communication 13 décembre 2008 6 13 / 12 / décembre / 2008 11:36 les temps des verbes dans une lettre de candidature votre lettre doit être la plus dynamique, la plus simple, la plus percutante et la plus persuasive possible. pour cela, voici les temps que vous utiliserez pour conjuguer vos verbes. - le présent de l'indicatif le présent sera employé en priorité pour aborder, entre autres, votre projet / vos motivations (accroche par exemple) et soulever vos points forts. - l'imparfait / le passé composé de l'indicati

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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

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automated except as reasonably necessary to register domain names or
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  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =over-blog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME over-blog.com

  CHANGED 2019-01-25

  CREATED 2004-02-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS0.PROCEAU.NET 83.243.21.30

  NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10

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